证券公司老总或总裁级别的变动，今年以来格外突出。继中金财富、恒泰证券等连日官宣新总裁之后，万和证券也于9月12日最新发布公告称，选举甘卫斌为公司老总。

　　图为万和证券发布老总变动公告

　　记者留意到，在甘卫斌履新万和证券老总职务之前，已履新党委书记职务。2022年年底，万和证券原老总冯周让法定退休年龄，辞去万和证券老总和董事职务，在老总缺位期间，董事会推举公司董事周云福代为履行万和证券老总职务。

　　履历显示，甘卫斌诞生于1973年4月，曾任深圳人才交流服务中心科员、副主任科员、主任科员、部长助理、副经理；深圳投资控股有限公司企业二部顶级主管、副部长，战略研究部（董事会办公室）部长（主任）。现任万和证券党委书记、老总；深圳总工会党组成员、副主席（挂职）。

　　可以看到，一把手级别的高管变动近来更为频繁。除了中金财富、恒泰证券、万和证券3家券商，据财联社记者不完全统计，去年年底直到今天年，至少还有 申万宏源 证券、 中原证券 、第壹创业、 中信建投 、 浙商证券 、 华安证券 、东亚前海证券、世纪证券、万联证券、国融证券、华福证券、金元证券、中山证券、中天证券、九州证券、华兴证券等16家券商今年以来发生了老总/总经理/总裁级别的变动，密集水平可见一斑。

　　这其中有到龄退休造成的“新旧交棒”，有因股东变动造成的高管调整，也有出于个人职业规划的变动...。其中，值得注意的是，近两年将会有一波老总或总裁到龄退休。

　　从业背景丰富，万和证券是券商经历“第壹站”

　　从履历上看，新任万和证券老总的甘卫斌背景丰富，在多家机构担任董事、监事，属于大股东代表，包含深圳人才集团有限公司董事，深圳公路客货运输服务中心有限公司董事，深圳航运集团有限公司董事，深圳大剧院运营管理有限责任公司监事，深圳粤剧团有限公司监事，深圳湾区城市建设发展有限公司董事，南方基金董事...。

　　目前万和证券官方网站已更新了甘卫斌的职务信息。谈及高管团队，万和证券称，公司积极采取市场化、阳光化手段，进一步完善了公开、透明的高管人才选聘机制，通过面向市场引进了极具经营、管理经验的优秀人才，以市场化机制充实完善了公司高管团队。目前公司拥有一支具有扎实的理论基础、丰富的实务经验和优秀管理能力的高素质、高凝聚力的管理团队。该团队在公司董事会的授权下拥有充分的自主经营权，为公司做大做强提供了组织保证。

　　公开资料显示，万和证券建立于2002年1月18日，是经中国中国证券监督管理委员会批准，由深圳财政金融服务中心、 海口市 财政办公用品服务公司、 成都市 财盛资产管理中心共同组建而成。一直以来增资未果，也让万和证券的发展受到掣肘。

　　面对新身份，甘卫斌既要面对挑战，也在紧抓机遇。一方面，挑战来自经营情况的压力。根据2022年年报，万和证券2022年末公司资产总额为146.44亿元人民币，较2021年年末减少15.88亿元人民币，减幅为9.78%，另外，净收入为-21,480.09万元。根据中证协2022年券商行业排名，万和证券相对靠后。公司总资产行业排名82名；净资产行业排名84名；净资本排名84名；营业收入排名128名净收入排名131名。

　　记者留意到，万和证券经营情况逐渐回暖。2023年上半年一众券商中，59家券商内有43家营业收入增速为正，其中，增速最大的是万和证券，达到461.69%。

　　图为万和证券财务报表，业绩承压明显

　　另一是市场前景造成的机遇。目前来看，万和证券投行业务内债务融资业务发展势头良好，债务融资业务的行业排名实现连年提升，尤其是2022年度，公司债券承销规模的行业排名已提高至第28名。另外，根据2022年8月国家发改委公布的《2021年度企业债券主承销商信用评价结果》，公司的评价结果第壹次跃居B类。万和证券在债务融资业务已拥有了一批高质量、高评级的稳定优质客户群体。在2022年度公司承销的21期公司债券中，主体评级AAA的共15期，占比达71.43%。

　　万和证券合规风控也需再上台阶。今年开年首个工作日，万和证券和两名保荐代表人就收到了深圳证监局出具的警示函监管措施。警示函内容显示，万和证券在深圳 赛为智能 股份有限公司非公开发行股票保荐业务执业进程中，对发行人的重大合同、控股股东资金占用、应收账款回款等尽职调查不充分，保荐文件所作承诺与实际情况不符。

　　对于长项的资管业务，万和证券仍在持续发力。记者了解到，万和证券计划构建大资管平台，以资产证券化为特色，围绕固收、权益等标准化投资，积极搭建公募REITS产业链，培育、发展固收+、FOF及另类投资等特色资管业务，构建“资管投资+资产证券化+REITs”三驾马车的一流特色资管业务。

　　近20位“一把手”新面孔亮相行业

　　就在万和证券官宣新老总前两日，恒泰证券、中金财富证券也都官宣了新总裁。9月10日，恒泰证券公告称，董事会同意聘任银国宏为公司总裁；自9月11日起，王建力从副总裁擢升中金财富证券总裁，吴波不再担任公司总裁另有任用。

　　除了上述三位，今年行业一把手“新面孔”很多，分别是世纪证券老总李剑峰、总经理李剑铭；第壹创业老总吴礼顺；国融证券老总张智河、总裁刘翔；华福证券老总苏军良；金元证券老总陆涛；中山证券老总李永湖；中天证券老总李安有、总经理沈文献； 中原证券 老总鲁智礼；九州证券老总梅林、总经理邓晖； 华安证券 总经理赵万利；东亚前海证券汤庆文。

　　综合今年以来的变动情况，财联社记者总结四个突出特征：一是相较于跳槽履新，今年主要以内部提拔为主，其次是组织调动；二是到龄退休，多位行业老将告别舞台；三是部分券商因公司股权结构变化而出现高管变动；四是少数券商“一把手”因个人原因离职。