9月29日,启明 创投 就此前“投资人违规进行尽职调查”事件开启的内部调查公布结果。
启明 创投 称,所涉项目团队没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动,但极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程,对项目团队的三人,分别处以停止投资活动、降职、降薪等处理。
有媒体透露称,这或是启明 创投 成立17年以来的“最严处罚”。
“窃听”事件结果公布
9月29日上午,启明 创投 发布《启明 创投 关于一项目团队尽调违规事件的内部调查公告》。公告称,启明 创投 一项目团队极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程。依据其制度,启明 创投 根据项目团队三人的工作分工和职责,分别处以停止投资活动、降职、降薪等处理。
此前,9月13日,有自媒体发布文章,创业公司Orillusion线上和启明 创投 融资路演时,启明 创投 在没有让开创人知情并获得其同意的情景下,邀约一位启明 创投 已投企业的开创人参会。该已投企业是Orillusion的竞对公司,该竞对公司开创人以启明 创投 投资人的昵称上线会议,但未改个人头像图片,被Orillusion开创人认出。该事件在行业内引起广泛关注与讨论。
启明 创投 的调查结果称,该事件涉及三位启明 创投 员工,一位尽调对象公司开创人和一位启明 创投 已投企业开创人。项目团队邀约已投企业开创人参会的动机是尽职调查,通过技术评估给出专家意见,以便于做投资决策时参考。项目团队没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动。但该项目团队极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程,沟通进程中的不老实极度违反了启明 创投 的价值观。
启明 创投 表示,没有在此次内部调查中发现其它类似案例。“项目团队的此次行为和启明 创投 的价值观完全南辕北辙。我们会从此次事件中吸取教训,强化内部培训和企业文化教育,严格杜绝类似事件的再次发生。”启明 创投 在公告最后表示。
要保护 创投 企业
此前,在自媒体文章发布的当天夜晚,启明 创投 开创主管合伙人邝子平代表主管合伙人团队在公司发出内部信表示,对该事件极其震惊。
内部信措辞严厉地指出:“我们对这样的事情居 然发生在我们同事身上极其震惊,这种行为和启明的价值观完全南辕北辙。不管项目团队的起点是啥,也不管这个事件是否被‘逮到’,都是绝对、绝对不允许发生的!我们之所以能17年一步一步走过来,离不开企业家对我们的信任,这是我们的命根,决不能动摇!”
某机构开创人对我国证券报记者表示,假如是被投企业与投资机构一对一的融资路演,一般来说只能有被投企业、FA(投融资中介)、投资机构三方人士在场,三方都需要“守规矩”,不宜让跟此轮融资无关的人参与,这是对创业企业的一个保护。
启明 创投 官方网站信息显示,启明 创投 建立于2006年。目前,启明 创投 旗下管理11只美元基金,7只人民币基金,已募管理资产总金额达到95亿美元。自成立直到今天,公司专注于投资科技及消费、医疗健康等行业早期和成长期的优秀企业。