不久前，网传 山东省 邹平市焦桥镇孙庄村一干部在微信群中通知村民，接到满意度调查电话后，立即接听并回答非常满意的，凭借通话记录截图和通话录音，可以领取200元左右的奖品。10月29日，焦桥镇就此发布情况通报称，已责令该村立即整改，对相关责任人通报批判。

　　如此直白的公告和“买卖”，让很多网民会心一笑：这不就是花钱让村民配合表演么？

　　如果对自己的日常工作有充分的自信，完全不用通过这种利诱的形式，来引导村民给出“非常满意”的评价。多此一举只能说明心虚，对自己在村民心中的光辉形象拿不准，或说，平日里没有服务好村民，等到上级考核了，才想起来给点好处、换个好话，这既是临时抱佛脚，也是本末颠倒。

　　其实，类似的公告也其实其实不罕见。前不久，广西梧州很多网友收到“当广西12345热线电话或手机手机短信邀约您评价梧州工作绩效时，请用‘满意’为梧州加油点赞”的电话手机短信，经网络发酵后，“梧州发布”通报称，已责成相关部门停发手机手机短信。当类似的操作频发，就有必要考虑，如何才能有效制止这种不良作风？

　　显然不能只是罚酒三杯。责成停止也好，通报批判也罢，恐怕还是缺乏充分的警示作用，不然类似的事情也不会一再发生。需要认识到，让民众都回答“非常满意”，无异于政绩做假，它和那些数字性的做假行为相比，不过是笼统、抽象了一点。

　　该类调查，一是为了考核地方干部的工作成效，另一方面也是为了理解民情民意，从而有效开展相关决策和工作部署。尤其是在一些基层地区，真实的情景往往不简单显现，如果再人为地构建一层“非常满意”的隔离墙，就更加难以让上级部门和外界知晓民众的真实感受和实际需求。

　　这同时也提醒，类似的满意度调查，能否做得更加隐秘一点？有的调查在开展之前，还会提前告知被调查的地方或单位，这几乎就等同提前告知对方做好相应准备，也就难免给了被调查对象暗箱操作的时间。因此，若想满意度调查布满“含真量”，关键还是要挤压对上坑骗,对下隐匿的空间，最直接的就是绕开被调查对象，直达基层。

　　另外，在调查形式上也要多下功夫、多贴近实际，除了电话、手机手机短信等，或许还可以有一些更深入基层、更接近现场的形式。毕竟，容易的表格、非此即彼的“满意”“非常满意”“不合意”等选项也显得过于单调，其实其实不能完整、准确承载民众真实的内心表达，也很容易沦为形式主义。

　　孙庄村党支部书记孙甲田说，这笔费用是由他个人承担，而且通知发出后并没有人领取这份奖励。似乎在他看来，自己多少有些委屈，做的也未必不是“好事”，或说未必不是“好心”。因而可知，批判或处罚一个干部很容易，但如何扭转他们错误的思想认知和跑偏的工作宗旨，更是长期工作。

　　当前，主题教育正在全国范围内热火朝天展开，“大兴调查研究”的一个重要要求就是，真诚聆听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。因此，类似的“满意度调查”还是要深入基层，听真话、察实情，才能听到群众的真话。