近期，有宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章在社交平台流传，引发关注。多省份人社厅发布声明辟谣：文章和相关内容均为虚假信息。那么，我国的法定退休政策是怎样的？工龄是否影响 养老金 ？ 养老金 的计算模式是啥？

　　国家统一规定的退休政策是啥？

　　不久前，多地有文章称“人社厅决定从2024年1月1日起推行按‘工龄退休’的政策”，还有相似内容的文章、截图在少数微信群、朋友圈、自媒体等渠道流传。一时间，“推行按‘工龄退休’的政策”引发烧议。

　　对此， 山东省 人社厅、 河北省 人社厅、 四川省 人社厅、 河南省 人社厅相继紧急发布声明辟谣称：文章和相关截图内容为虚假信息，当地严格执行国家统一规定的退休政策，不存在网传将按“工龄退休”的情景。

　　那么，国家统一规定的退休政策是啥，与工龄有关么？

　　南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来介绍，我国采取法定退休年龄制度，跟工龄有关系，但没有直接的关系。国家规定：

　　男性甭管是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；

　　女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

　　朱铭来表示，这个标准很长一段时期作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休，是根据法定退休年龄来明确的。”

　　 河南省 人社厅表示，我国养老保险制度改革历经几十年，自1978年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均根据国家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。

　　工龄与 养老金 多少有关系么？

　　在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到我原工资的90%。

　　1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的公告》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍， 养老金 缴费通常是单位缴费与个人缴费结合。

　　一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的 养老金 ；

　　而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的 养老金 就多，个人账户根据工资比例提取，跟个人工资水平有关。

　　总的而言，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的 养老金 就越多。

　　灵活就业劳动者的 养老金 遵循什么标准？

　　根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取 养老金 。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取 养老金 ”，却没有注意到需要达到退休年龄。

　　朱铭来解释称，“满15年只是有资格享受 养老金 ，但不能领取。不过如果已满15年，即便之后不再缴费，到60岁时也能够享受到 养老金 ，只是 养老金 水平会比较低。”