最近，《半月谈》记者观察发现，当下有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如花大价钱请“外援”滥竽充数，或让体坛高手“挂名”领薪水但实际工作就是为单位打竞赛、争名次……

　　媒体曝光的相关案例中，最离谱的恐怕得数这个——一家规模较大、效益一般的国企，被查出下属单位3年来竟花了1000多万元用于参与或组织球赛，直到被监管职能部门责令整改后，下属涉事子公司、分公司才中止与“野球高手”签订的外援合同。打的是参与群众性篮球赛事的旗帜，却热衷于花钱找高手、冲成绩、撑门面，这样的百姓性体育赛事严重脱离了群众，与单位普通员工又哪有半毛钱关系？

　　对于啥是群众性体育运动，各人的领会或许见仁见智，但想必有两点无可置疑：一是它面向的是社会大众，而不是专业运动员；二是它不以成绩为核心目的，而是着力于增进身心健康、培养团队意识、培养良好的生活方式等。花大价钱请原本不是本单位的人来打竞赛，轻一点说是不诚信，重一点说就是作弊做假，违反公平原则，这样做显然与群众性体育活动的初衷南辕北辙，虽然能挣得一个不存在的面子，却会让“自家人”丢掉参与感，也会带歪社会风气——让人潜意识里觉得竞赛就是金钱比拼，有钱就能赢。

　　其实，某些单位其实不是没有意识到“外援”代表单位出战名不正言不顺，所以它们才会变着戏法、欲盖弥彰，好比有些企业通过按时、临时缴纳社保，维系与“野球高手”的劳动关系。更进一步的则是，直接招聘具有竞技项目特长的员工，有的是为了替单位打竞赛，有的是为了给有运动爱好的领导日常当陪练。相比而言，以合规手段收编体育高手，这样的操作更加隐蔽，或许也解决了兵出无名的问题，但甭管是这样的正式工、长期工，还是打两三场竞赛、拿三五千块的临时工，都是对单位形象的破坏，也袒露出一些单位在人员招聘、经费使用方面存在的问题。而有些群众性体育赛事的组织举办单位，缺乏公平竞赛、资质审核的意识，对花重金请外援现象“睁一只眼闭一只眼”，客观上也助长了不良风气。

　　是竞赛就有胜负，在专业赛事中，对于运动员而言，竞赛就是工作，精心训练，夺取胜利，于个人而言，既是为荣誉感而战，也是为“饭碗”而战；于背后的团体而言，赛事本身就是荣誉之争。至于群众性体育活动，参与者都是业余人士，不靠这个吃饭，当然也不会全职训练备战，因此，其意义主要体现在参与，如果为了胜利而牺牲本职工作，甚至用钱“买”高手来竞赛，那就大违群众体育的本意，更不必说其中对规则的破坏了。