马斯克旗下的火箭和卫星制造商太空探索技术公司(SpaceX)，周三被美国一家劳工机构指控非法解雇了八名员工。这些员工去年曾散发过一封公开信，对公司老总马斯克的一些行事作风提出过批判。

　　美国国家劳资关系委员会(NLRB)的一名地方官员在一份申诉书中表示，SpaceX公司侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来争取更好工作条件的权利。

　　据了解，这封被解雇员工在2022年6月发给SpaceX公司高管的公开信，主要批判了马斯克自2020年以来发布的一系列推文——其中很多都带有性暗示。

　　这些被解雇的员工当时在信中称，马斯克的言论不符合公司关于多元化和工作场所不妥行为的政策，并呼吁SpaceX对此予以谴责。

　　他们认为，马斯克的公开声明和行为令人尴尬。他们要求SpaceX管理层需要将该公司与马斯克的个人行为区分开来。

　　NLRB还指责SpaceX在事后审问员工有关这封信的内容，贬低参与其中的员工，并要挟要解雇从事类似活动的员工。

　　被解雇的员工之一Deborah Lawrence在其律师提供的一份声明中表示，SpaceX存在一种“有毒文化”，在这种文化中，骚扰行为被容忍，尤其是针对女性的骚扰行为。

　　Lawrence称，“我们写这封致领导层的公开信其实不是出于恶意，而是因为我们关心身负的使命和身边的人。”

　　另一位被解雇的员工Paige Holland-Thielen则直抒己见地控诉道，“在SpaceX，火箭可能是可重复使用的，但制造火箭的人却被视为一次性消耗品。我希望这些指控能让SpaceX及其领导层，对长期以来虐待员工和抹杀言论自由的表现负责。”

　　据了解，在这封公开信发出后不久，SpaceX就解雇了八名参与此事的员工，该公司高层领导称他们的表现转移了公司运营的注意力。

　　美国国家劳资关系委员会讲话人表示，其洛杉矶地区的官员将尽力解决SpaceX前雇员与该公司之间的案件。如果未能达成和解，此案将于3月初提交行政法官审理。从那时起，这项争议可能会进入联邦法院系统。

　　SpaceX目前有约1.3万名员工，凭借可重复使用的猎鹰火箭，该公司已成为全球占主导地位的火箭发射公司。该公司通过其星链（Starlink）卫星部门销售互联网服务的业务，近年来也正在不断增长。

　　其实不是孤例

　　值得强调的是，该案还只是马斯克经营的企业被控侵犯劳动和就业法规定的员工权利的最新一例。

　　有媒体在去年11月进行的一项统计中，记录了SpaceX设施中至少600起未报告的工伤事故。

　　去年10月，美国劳资关系委员会还曾发出过投诉，指控马斯克旗下的社交媒体平台X非法解雇了一名员工，起因是该员工在推特上疑问公司重返办公室的政策。X公司否认有不妥行为。

　　而马斯克担任首席执行官的电动汽车制造商 特斯拉 ，更是曾遭到过NLRB的屡次投诉，还有许多诉讼指控其工厂普遍存在种族歧视。 特斯拉 方面曾表示，该公司不会容忍歧视行为。