近期，一家外资量化机构给应届结业生开出的高薪招聘信息，引发市场关注。
这家外资量化机构就是简街（Jane Street），其正在面向全球招聘应届结业生，部分地区的量化交易员、定量研究员等岗位开出的基本工资就高达30万美元（约合人民币215万元），另外软件工程师、 网络安全 分析师等岗位也给出了15-25万美元不等的基本工资。
另外，城堡、德劭等全球知名对冲基金给应届结业生或实习生的薪资待遇也很有竞争力。
再看国内的头部量化私募，近年来也面向海内外应届结业生积极招聘，涉及AI算法、量化策略、金融科技等岗位，不仅给出极具竞争力的薪酬，还有各种弹性工作制、人才培养计划、福利待遇等。
给应届生开出30万美元年薪
外资量化机构简街在其官方网站发布的招聘信息显示，其位于纽约、伦敦和中国香港等地的办公地点，正在面向全球招聘应届结业生或实习生，岗位涉及量化交易员、定量研究员、软件工程师、 网络安全 分析师、交易台运营工程师等。 
基金君留意到，简街工作地点位于纽约的很多招聘岗位，由于薪酬透明度法的要求，直接在招聘信息里就写明了基本工资，好比量化交易员、定量研究员等岗位，给应届结业生开出的基本工资高达30万美元；而且其还说明，基本工资只是总薪酬的一部分，还会酌情发放年度奖金等。 
那么，开出如此高底薪的岗位，对应聘者有啥要求？
简街在网站中写道，好比量化交易员，主要工作是发现和交易价格效率低下的标的，开发模型，管理风险，调查新产品，并进入新的业务领域。
同时，公司对应聘者在金融或特定领域的专业背景并没有要求，而是希望找到喜欢解决有趣问题的人，更关注应聘者的思维和学习方式，好比具有强大定量思维，能够进行批判性思考，喜欢团队合作处理问题，能够在快节奏的环境中快速作出决策，具有较强的组织和沟通能力。
还有定量研究员的要求，希望其能够帮助建立模型、策略和系统，为各种金融工具定价和交易。公司希望应聘者能够将逻辑和数学思维应用于解决各种问题；即便以前从未做过函数式编程也可以，只要对学习在OCaml中编写代码感兴趣。
另外，对于软件工程师、 网络安全 分析师、FPGA工程师、Linux工程师、交易台运营工程师等岗位，也给出了15万美元到25万美元不等的基本工资。
可是基金君也发现，工作地点位于中国香港、英国伦敦的招聘岗位，并没有在网页上直接写明基本工资等信息。好比香港的招聘岗位涉及量化交易员、定量研究员、软件工程师、生产工程师、交易台运营工程师等。
那么，简街是一家怎么样的量化投资机构？
据其官方网站介绍，简街（Jane Street）建立于2000年，其目前在全球建立了5个服务处，包含纽约、伦敦、中国香港、阿姆斯特丹、新加坡，拥有2000多名员工。
投资上，简街是股票、债券和期权市场的主要参与者，在全球45个国家/地区的200多个场所交易广泛的资产类别，其已经成为全球最大的做市商之一，并且以ETF方面的专业水平而出名。
城堡、德劭等也在高薪“抢人”
基金君还查看了知名对冲基金公司城堡（Citadel）的官方网站，其给应届结业生、在校学生也提供了丰富的岗位或实习机会，涉及定量研究员、软件工程师、定量研究分析师、大宗商品|天气分析师等岗位，分布在纽约、芝加哥、伦敦、中国香港等地，其也显示给予的薪资待遇特别高。城堡在官方网站中说明，由于美国纽约市有薪酬透明度法，因此工作地点涉及纽约市的相关岗位会披露基本工资。
好比城堡在纽约、芝加哥招聘定量研究员（博士学位），给出的基本工资范围在22.5万美元到27.5万美元，且基本工资不包含其它形式的薪酬或福利。其要求应聘者有数学、统计学、物理学、计算机科学或其它高度定量领域的博士学位，能够管理多项任务并在快节奏的团队环境中茁壮成长。 
另外，对于软件工程师岗位，城堡给应届生开的基本工资范围为20万美元至 25万美元，主要工作包含建立系统架构、开发平台和构建Web框架，希望是计算机科学、计算机工程或相关领域的学位（学士、硕士、博士），能够在协作、复杂和高度技术化的团队环境中进行有效沟通。 
另外，城堡对实习生也毫不吝啬，好比“投资与贸易”岗位的实习生给出的基本工资范围在每周3300美元到5000美元，其可以将顶尖的统计技术应用于交易，使用业界最强大的交易平台之一进行创新；城堡要求实习生具备能够系统地和定量地思考世界，和以严格的统计方法处理不确定性的能力。 
公开资料显示，城堡（Citadel）1990年由肯·格里芬建立，截至2023年12月1日，管理资产规模达到630亿美元，据LCH Investment估计，截至2022年12月底，自成立以来净收益排名靠前的顶级对冲基金中，城堡位列第壹。
还有知名对冲基金德劭（D.E.Shaw）在其官方网站也发布了招聘信息，其给实习生的待遇也不差，好比2024年夏季的基本面股票MBA投资分析师的实习岗位，公司给出的期待月基本工资为2万美元；薪资待遇包含实习差旅费、每周工作时间超过40小时的加班费、签约奖金和选择公司住房或夏季住房津贴。 
资料显示，德劭集团由大卫·艾略特·肖(David Elliot Shaw)在2005年建立，目前管理着超过200亿美元的资产。
量化行业人才竞争成关键
国内量化私募全球寻觅人才
其实，量化投资行业优秀人才是 稀缺资源 ，机构对人才的竞争决定了其是否能在行业竞争中获得领先位置，因此给出高薪、各种福利也是极为常见的事情，很多量化机构积极招聘应届结业生，也很喜欢实习生，甚至去各大高校举办股票模拟交易大赛，以此挖掘未来有潜力的优秀人才。
好比国内的头部量化私募机构九坤投资，在去年下半年就推出了校园招聘计划。公司旗下有“梧桐计划”、“揽月计划”，面向全球的优秀本硕博应届结业生，招聘AI算法研究员、量化策略研究员、量化实现工程师、金融科技产品经理等岗位。不仅提供行业内极具竞争力的薪酬福利，还有量化人才“金字塔”培养体系、弹性工作制、落户、高端商保、租房补助等。 
还有百亿量化私募黑翼资产此前也发布了招聘信息，面向2024届海内外知名院校硕、博应届结业生招聘，涉及量化策略研究员（股票/CTA）、机器学习研究员、量化开发工程师等岗位，不仅提供人才市场顶级薪酬激励体系，足额的员工基金额度，还有人才发展计划、全额五险一金+高端医疗保险、完善的办公娱乐设备等。 
另外，基金君也了解到，一些国内量化私募还在海外设立策略研究中心等，用以网络全球优秀量化人才。
沪上某家量化私募市场人士表示，全球的量化机构对软件开发、策略研究、投资分析等方面的专业岗位的人才给的待遇始终不低，“对应届生而言，有竞争力的基本工资比较重要，还有相关的收益、员工 股权激励 、福利等，和将来的职业发展空间，现在量化私募机构也更加重视考虑求职者短中长期不一样的利益诉求。”
