“没有补偿，你去告，我就是违规了”，网友透露深圳一公司男高管在会议上口头开除员工。1月11日，“深圳人社”微信公众号发布情况通报。全文如下：

　　1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。

　　经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不妥言论及其它因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合约。

　　后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，通顺维护权益渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。

　　据上游新闻此前报道，1月10日，有网友发视频曝光了深圳一家公司高管在会上口头开除员工，称自己就是违规开除，没有补偿，没有书面通知。

　　1月11日上午，记者联系上视频中被解雇的宝安港一公司员工。对方声称，这事发生在2022年10月前后，他被开除后未收到任何书面材料，提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。不久前，另一位同事被解雇后也提出仲裁，并在互联网上发布了当时拍摄的视频维护权益。

　　在该视频中，一名疑似高管当众对一员工称：“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪儿告也好，公司解雇你，没有任何赔偿。”员工疑问其没有通知时，高管态度强硬回复：“我就是没有通知，我就是这样强行地解雇了。我就是违规了，你去告去吧。”该高管还要求这名员工当天夜晚就收拾东西离开，并取消其进入港区的权限及饭卡等。

　　爆料者称，当时自己也在一起开会，“入职签的劳动合约是26天制8小时三班倒，后面签订协议改为两班倒12小时制。公司改两班了，工资是原有8小时制的1.5倍。加班了不给加班费，工资还是8小时工资，法定节假日加班没有加班费。”