记者从人力资源和社会保障部2023年四季度新闻发布会上了解到，我国社保基金监督力度不断加强，投资运营规模持续扩大，截至去年底，基本养老保险基金委托投资运营规模达1.86万亿元人民币。

　　记者了解到，2023年，我国逐渐出台社会保险基金监督举报工作管理办法、社会保险基金监督约谈暂行办法等，部署开展社保基金管理巩固提升行动，常态化开展年金基金管理机构现场检查和非现场监管，增进合规运营。全年养老、失业、工伤三项社会保险基金收入7.92万亿元人民币，支出7.09万亿元人民币，年底累计结余8.24万亿元人民币，基金运行总体平稳。人社部还表示，2024年将进一步推动扩大基本养老保险委托投资规模。

　　2023年，社会保障领域各项制度措施平稳推进。企业职工基本养老保险全国统筹、个人 养老金 制度、新就业形态就业人员职业伤害保障试点等改革持续深化，失业保险、工伤保险省级统筹全面实现。截至去年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，同比增加1336万人、566万人、1054万人。其中，工伤保险参保人数第壹次突破3亿人。

　　同时，社保待遇按时足额发放。全年发放失业保险金等各类失业保险待遇976亿元人民币，调整退休人员基本 养老金 水平，提高城乡居民基础 养老金 最低标准，为2577万困难群体代缴城乡居民养老保险费，困难群体基本养老保险参保率保持在99%以上。2024年，人社部将持续推进全民参保计划和扩大企业年金覆盖面，推进个人 养老金 制度全面实施，增进灵活就业人员和新就业形态劳动者参加养老保险，并推动有条件的村集体经济组织补助城乡居民养老保险参保人缴费，增加个人账户积累。

　　当前，新就业形态劳动纠纷日渐增多。此次发布会上，人社部调解仲裁司司长王振麒表示，针对新就业形态劳动者维护权益难、多头跑，办理此类纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完整问题，人社部与多部门汇聚力量，探索为新就业形态劳动者提供一条龙劳动纠纷调解服务。“新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动酬劳、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请，人社部等相关部门将帮助当事人在互谅互让基础上自愿达成调解协议。同时，一条龙调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不高于15日。”