近期，“无陪护”病房走进大众视野，得到了诸多网友的好评，引发广泛关注。早在2017年，福建的部分医院便开始探索“无陪护”模式，今年以来，试点范围不断扩大至福建所有三级医院，延伸至二级公立医院，浙江、天津等地也在逐渐推进试点。

　　所谓的“无陪护”模式其实不是无人陪护，而是取代了以往家属或自聘护工的形式，由经过专业培训的医疗护理员和医护人员24小时为住院患者提供生活照护和医疗等服务。以厦门大学附属心血管病医院为例，一名护理员大概负责看护3-5间病房，根据患者病情动态调整配置。其花费低于护工的市场价，部分医院还将陪护费并入医保，用不高的价钱就可享有护理员提供的全面的生活照料。

　　对于病患家属而言，“无陪护”模式能大大缓解“一人住院全家受累”的困境。在当代家庭结构下，作为独生子女的年轻夫妇面临着要承担照顾4位老人的重负，既要上班又要亲自陪护，这对于任何家庭来说都是很大的挑战。若请护工进行陪护，国内护工市场水平良莠不齐，价格偏高，缺乏统一监管等乱象令人头疼，甚至还有“黑护工”虐待病患的情景，其实不能使得病患家属完全放心。

　　再观医院，“无陪护”模式重塑了医院的病房秩序。以前住院病人的家人通常在病房内或走廊加床陪护，人员复杂，难以管理，甚至堵塞了紧急抢救的通道。在“无陪护”模式下，病房内只有患者和医护人员，治疗环境变好的同时，医院的整体管理成本也随之降低。因此“无陪护”这种集约化的护理方式，对医院、患者、家属、护工管理等都有好处。

　　目前，“无陪护”模式推广实施的主要难点在于，很多家属还是传统观念中的“患者需要亲人陪伴”“自己陪护更放心”，或担忧这种模式的服务能否达到患者和自己的期待要求。护理员的职业素养和技能水平是否专业？一对多的护理模式能否及时发现每一位病患的患病情况演变？等等诸多问题使得很多家属对其持观望态度。

　　不能否认，“无陪护”模式需要护理员与医护人员的高效配合，和对于护理员群体的规范管理与明确要求，这一模式本身也还在更多的实践与摸索中优化。其实甭管是进行“无陪护”、家属自愿陪护、还是请护工陪护，最终都是想让家属少受累、患者早康复。多一种模式，就是给生病的病患和身心俱疲的家人多一种选择，用更优化的服务和更亲民的价钱，让大家不再为住院陪护如此狼狈不堪。