7月3日，社交平台上疯传 中金公司 一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传言也迅速上了微博热搜。

　　上述传言是否属于事实？当日下午， 中金公司 火速回应称，不久前，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常伤心，并向员工的家人朋友表达了深切的吊唁。我司已第壹时间成立工作组，和员工家属共同面对这从天而降的变故，妥善处理好相关事宜。“对于网传我司员工跳楼谣言，但愿大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣”。

　　近年来，券商降薪传言满天飞，今年更是漫山遍野。虽然多数无从证实，但从前阵子上市券商逐渐公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。

　　据Wind数据，在A股四十余家上市券商中，券业“一哥” 中信证券 去年的人均薪酬位居榜首，但不足80万元人民币，与此前的榜首动辄超过或迫近百万元相比，缩水了很多。这也意味着，令外界争议的券商“人均百万年薪”已成过去式。

　　具体而言，2023年， 中信证券 的人均薪酬最高，为79.19万元人民币，同比下滑幅度为个位数。 中金公司 位居第贰，这一数字为70.04万元人民币，同比下滑约15%。

　　去年人均薪酬超过50万元的还有14家，包含 国泰君安 、 申万宏源 、 中泰证券 、 华泰证券 、 国金证券 、 广发证券 、 中信建投 、 长城证券 、 东方证券 、 财通证券 、 中国银河 、 东吴证券 、 光大证券 、 东北证券 。其中， 国泰君安 、 申万宏源 、 中泰证券 、 华泰证券 去年人均薪酬均介于60万元--70万元之间。

　　另有20家券商的人均薪酬介于40万元--50万元之间，包含 海通证券 、 西南证券 、 招商证券 、 浙商证券 、 国联证券 、 方正证券 、 天风证券 、 西部证券 、 长江证券 、 国元证券 、 国信证券 、 山西证券 、 财达证券 、 华西证券 、 红塔证券 、 东兴证券 、 首创证券 、 太平洋 、 信达证券 。

　　记者统计后发现，40多万元--60多万元的券商占比达5成以上，这或许是后续券业人均薪酬的常态范围。