几乎没有哪个欧盟国家的人比希腊人工作的时间还长。现在，希腊人的工作时间将变得更长。为了增进经济增长，希腊为一些特定行业引入了“六天工作制”，即每周工作48钟头。本周一（7月1日），这项法规正式生效，引发了外界巨大争议。

　　这项法规规定，提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8钟头。这一变化意味着，对于一些企业而言，以往的每星期40小时工作制可能会延长至每星期48钟头。员工第六个工作日的薪水将增加40%，如果在星期天和节假日工作，工资将增加115%。新法规将激励员工加班。

　　新规主要针对那些实行轮班制的企业，这些公司的员工目前每周工作5天（合计40小时）。新规还允许公共部门和公用事业等国有企业实行每周6天工作制。餐饮业和旅游业从业人员不包含在实行六天工作制的计划中。

　　但也有一些限制规定：6天工作制为自愿参与。雇主须在劳动管理部门登记，并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会，但不得强制。另外，每周工作时间不能高于48钟头。雇员有权每周休息1天。

　　希腊政府表示，这项措施既对工人友好，又以经济增长为导向，旨在解决员工因加班而得不到足够补偿的问题，并帮助打击未申报劳工的毛病。自2009年债务危机造成希腊经济陷入严重衰退以来，提高生产效率一直是希腊经济面临的最大问题之一，由于许多企业破产，该国失业率也大幅上升。

　　本周早些时候公布的数据显示，与2023年一季度相比，今年一季度希腊的职位空缺数量增加了115.6%，而失业率也提高至12.1%。

　　英国拉夫堡大学欧洲和国际政治教授Giorgos Katsambekis认为，对于已经是欧盟工作时间最长的希腊而言，出台的劳动法是“一个重大的倒退”。

　　经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，希腊工人的工作时间比美国、日本和欧盟其它成员国都要来得更长。2022年，希腊工人的平均工作时长为1886小时，美国为1811小时，欧盟更是只有1571钟头。

　　每日经济新闻综合自海外网、参考消息、财联社