“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”的话题连日来牢牢占据着热搜榜。

　　网传截图显示，一位号称是应届结业生的网友称，通过校招，他签约了华润银行总行管培，HR当时承诺，应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗，并直接在总行定岗。然而，不久后他又接到HR电话，称培养方案已经更改，新方案需要应届生去基层前台轮岗两年，并视表现回总行定岗，且不保证能回总行定岗。

　　爆料者称，方案更改没有协商空间，不接受只能让违约的应届生给华润银行赔付1万元“违约金”后，才能解约。

　　针对上述“银行违约反而让应届生赔1万”等传言，界面新闻记者未能联系上华润银行给予置评。

　　但该行曾对外回复称，对近期网络流传关于该行管培生培养方案变更的有关信息高度重视，第壹时间成立调查组对相关信息反馈的内容进行了核对。

　　“经核查，在校园招聘及人才培养方案的宣导进程中，由于轮岗方案在持续优化调整，我行有关人员的确存在表述不够清晰、传达信息不够准确的问题。目前，我行已与本届管培生进行了充分沟通和解释，取得理解。关于大家关注的违约金问题，三方协议确有相关条款，但我行并未如网传因方案调整仍索要违约金。”该行称。

　　有银行业人士对界面新闻记者说，一般来说管培生的招聘要求相当高，大部分银行都会让管培生先到分行、支行锻炼一段时期再回归总行，“但现在银行总行位置越来越少，很多管培生回不了总行，就只能在分行呆着，与预期的差距较大。”

　　另一股份制银行银行人士在接受界面新闻记者采访时表示，“我们总行管培生会有两年左右的时间在分行轮岗，之后不出意外的话会调回总行。”

　　康德智库专家、上海光明律师事务所律师崔迎春在接受界面新闻记者采访时表示，如网传爆料属于事实，应届结业生通过校招签约了银行总行管培，且银行已向应届结业生寄发了offer，若应届结业生也此作了确认，双方达成合意。银行在缺乏合理理由的情景下，变更了承诺的实质内容，给应届结业生就业造成不利影响，该行为本身违反老实信用原则。

　　根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同进程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：假借订立合同，恶意进行商量；故意隐匿与订立合同相关的重要事实或提供虚假情况；有其它违背老实信用原则的表现。

　　据此，当事人在订立合同进程中如有违背诚信原则的表现，造成对方信赖利益损失的，应当承担缔约过失责任，向相对方进行赔偿。

　　崔迎春表示，从爆料内容来看，应届结业生并无违约行为，也无缔约过失行为，银行一方要求应届结业生承担违约责任，没有事实和法律依据。相反，如网传爆料属于事实，银行在发出offer前，未能充分考虑自身规划和岗位需求，造成应届结业生的合理信赖损失，可能承担相应的缔约过失责任。

　　公开资料显示，华润银行前身为 珠海市 商业银行，建立于1996年12月，是具有一级法人资格的城商行。20十年1月，华润股份有限公司和 珠海市 政府对 珠海市 商业银行成功实施战略重组并完成更名。目前，该行的主要股东为华润集团、南方电网、中国电子、珠海华发集团和深圳南山区国资委的控股企业。

　　2019年和2023年，华润银行分别完成两次增资扩股，先后引入深圳国资企业深汇通投资、南方电网旗下南网资本及中国电子集团旗下深圳中电等股东。值得注意的是，华润集团并未参与华润银行2023年的增资，此次增资募集资金80亿元人民币，仅完成预计最高增资计划的46%。此轮增资后，华润集团持股比例从70.28%降至49.77%，仍为该行第壹大股东。

　　截至2023年末，华润银行实现营业收入68.00亿元人民币，同比增长4.26%；但实现净收入14.02亿元人民币，较上年减少6.01亿元人民币，下降幅度达到30.02%。