被韩媒称为三星电子成立55年来第壹次爆发的大规模罢工将进入第叁天。

　　7月10日，三星电子规模最大的工会“全国三星电子工会”在其网站上表示，计划无限期罢工。据外媒报道，因“确认公司管理层无意对话”，三星工会宣布将举行无限期罢工。罢工从7月8日开始，韩媒称为是自公司成立以来的第壹次总罢工。

　　韩联社报道称，继前一天的总罢工动员大会之后，工会9日对1000名成员进行了罢工“集训”，并计划在10日继续进行“集训”并持续罢工。工会方面表示，已经有6540人表明参与罢工。在前一天的动员大会上，工会推算有4000至5000人参与，而三星和警方估算有3000人参加。

　　综合多家韩媒7月9日的报道，三星工会于8日上午开始在京畿道华城市三星电子华城工厂正门前举行罢工，计划持续3天。韩国全国三星电子工会拥有超过3万名会员，约占三星韩国总员工人数的24%。

　　此前，工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的逾额利润奖金标准、对因罢工造成的薪水损失进行补偿等一系列要求。

　　根据之前媒体透露，工人与三星两方的争议主要围绕以下两点：薪资上涨幅渡过低：全国三星电子工会认为5.1%的上涨幅渡过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%；绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净收入减去资本投入）计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。

　　今年1月起，劳资双方展开薪资谈判，但未能缩小分歧。之后在韩国中央劳动委员会的调停下，决定暂停谈判并进行工会成员投票。最终，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布将举行罢工，将其目的定为“影响生产”。资方若未在截止日期（10日）前拿出解决方案，工会有可能进行无限期罢工。

　　三星方面表示目前市场形势并无益于满足这些要求，工厂前一天已投入替代人员，生产并未出现差池，当天生产线也未受到较大影响。三星方面透露，当天参与罢工的员工数量较前一天有所减少。

　　韩媒称，半导体部门的员工是此次罢工的主力。三星公司则称半导体生产线的运行没有受到重大影响，但韩媒指出，即便许多生产线实现了自动化，操作这些生产线的重要人员也很难替换。半导体生产线一旦停止运转，恢复生产需要耗费大量时间和成本。

　　有分析认为，此次罢工可能是三星电子近年来经营状况恶化的反映。业内人士表示，三星电子因在半导体行业和 人工智能 芯片领域未能及时响应市场需求，造成去年公司半导体业务出现亏损。工会指出，这一危机发生的根本在于管理层的决策失误，而非员工的责任。除此之外，三星电子还面临劳资关系紧张的格局。随着更多年轻员工的加入，他们对工作环境、休闲时间和利益分配提出了更多要求。

　　据了解，此次罢工也引起了一点人的反对。有人认为三星电子员工的待遇已是业内较高水平，工会的要求过于苛刻。据了解，三星电子员工去年的平均年薪约为1.35亿韩元（约合人民币70万元），远高于韩国工薪族，有人甚至将其形容为“贵族的罢工”。

　　今年以来，随着AI热潮推动芯片业务增长，三星电子业绩已经走出低谷并创出了短时间新高。

　　7月5日，三星电子公布初步业绩报告，2024年第贰季度销售金额为74万亿韩元（约合人民币3900亿元），同比增加23.31%；营业利润则高达10.4万亿韩元（约合人民币548亿元），同比骤增近15倍。

　　三星电子不仅连续两个季度的营业收入保持在70万亿韩元以上水平，同时，三星电子继2022年第叁季度创下10.852万亿韩元营业收入之后，单季营业利润再超10万亿韩元，甚至超过了去年全年营业利润6.57万亿韩元。据业内人士分析，三星电子业绩上涨，主要受益于 人工智能 浪潮下，推动了 存储芯片 价格的反弹。数据提供商TrendForce的数据显示，今年第贰季度，用于科技设备的DRAM芯片价格较上一季度上涨了约13%至18%，用于数据存储的NAND闪存芯片价格较上一季度上涨了15%至20%。

　　不过，2023年由于 存储芯片 价格下滑等影响，三星电子营业收入和利润双降，其中，全年营业收入为258.94万亿韩元，同比减少14.32%；营业利润为6.57万亿韩元，同比减少84.85%。这是三星电子自2009年以来营业利润第壹次跌破10万亿韩元，其全年净收入为15.49万亿韩元达十二年来最低。