红塔红土基金公开选聘总经理。

　　总经理空缺近2个月后，红塔红土基金控股股东 红塔证券 于11月11日对外发布了《红塔红土基金管理有限公司总经理岗位公开选聘公告》。

　　近年来，公募基金行业蓬勃发展，公募管理机构队伍不断壮大，基金公司“海选”总经理的案例屡见不鲜。尤其是中小型基金公司，通过市场化招聘高管逐渐成为常态。

　　红塔红土基金公开选聘总经理

　　11月11日， 红塔证券 在其官方微信公众号发布公告称，旗下子公司红塔红土基金公开选聘总经理。

　　具体细节来看，此次负责选聘的主体为 红塔证券 ，选聘公告截止日期为2024年11月17日24点，工作地点为深圳。

　　选聘公告介绍， 红塔证券 建立于2002年，是经监管机构批准设立的综合类证券公司，总部办公地位于昆明，公司下辖56家证券营业部及2家经纪业务分公司、1家资管业务分公司、1家固定收益业务分公司、3家全资子公司、1家控股子公司。

　　红塔红土基金则于2012年6月12日在深圳注册成立，是我国内地第72家基金管理公司。红塔红土基金总部办公地位于深圳，注册金额为4.96亿元人民币，由3家股东单位出资设立，其中， 红塔证券 出资比例为59.27%， 北京市 华远集团出资比例为30.24%，深圳创新投资集团出资比例为10.49%。

　　在选聘岗位职责中，要求总经理全面负责红塔红土基金经营管理层工作，率领各部门完成公司安排的各项工作，完成董事会下达的年度目标任务；加强管理制度建设，完善工作流程，控制经营风险，确保合规展业；负责落实党组织要求，组织实施团队建设、人员培养与管理；完成红塔红土基金董事会交办的其它工作。

　　此次总经理选聘，对人选的工作经验明确需要具备8年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经验，具备基金从业人员资格，已通过基金经营机构顶级管理人员水平评价测试者可优先考虑；具有与拟任职务相适应的管理经历和经营管理能力；曾担任证券基金经营机构部门责任人以上职务很多2年，或曾担任金融机构部门责任人以上职务很多于4年，或具有相当职位管理经历。

　　选聘公告还要求，人选的年纪在50周岁(含)以下，优秀者可适当放宽。

　　在此之前的9月份，红塔红土基金老总和总经理同日发生变更。公告显示，公司老总龚香林因工作安排离任，新任江涛为老总，任职日期2024年9月20日。同日，红塔红土基金总经理、财务责任人杨洁因工作安排离任，江涛代任总经理、财务责任人职务。

　　截至2024年9月30日，红塔红土基金管理的公募基金规模为34.74亿元人民币，相比2023年年底的109.88亿元人民币，规模出现大幅缩水。 红塔证券 在2024年半年报中披露，截直到今天年上半年末，红塔红土基金总资产7.58亿元人民币，净资产5.2亿元人民币，上半年实现营业收入2474.2万元人民币，净收入为亏损2206.68万元。

　　多家公募市场化招聘高管

　　近年来，公募基金行业蓬勃发展，公募管理机构队伍不断壮大，基金公司海选总经理的案例屡见不鲜。尤其是中小型基金公司，通过市场化招聘高管逐渐成为常态。

　　今年7月，中航证券在其官方网站发布了旗下子公司中航基金的总经理招聘公告。今年5月，国新国证基金和天治基金公开海选总经理。

　　截至发稿，中航基金总经理职位尚处于空缺状态。中航基金原总经理刘建在转任督察长后，目前仍代行总经理职责。

　　国新国证基金自2024年8月22日任命谌重为总经理。谌重历任大鹏证券投资银行部业务经理，汉唐证券投资银行部业务经理，平安证券投资银行部业务总监，金鼎证券(香港)北京代表处代表，建信基金市场营销部直销经理、市场营销部顶级直销经理、市场营销部直销渠道总经理、机构业务部执行总监、机构业务部执行总经理、机构业务部总经理，中邮创业基金副总经理。

　　5月7日，天治基金股东方吉林信托在其微信公众号发布了《天治基金管理有限公司招聘公告》，该公司将市场化选聘总经理、副总经理各1名，截止日期为5月20日。时隔近半年后，天治基金总经理仍由许家涵担任。这是吉林信托发布的第贰则总经理招聘公告。2023年12月4日，吉林信托第壹次在其微信公众号中发布天治基金总经理招聘的公告。不过，短短10余日后，因相关监管要求，天治基金于2023年12月16日宣布提拔原副总经理许家涵为公司总经理、财务责任人。

　　2023年10月， 苏州银行 在其官方网站挂出旗下苏新基金招聘启事，其中总经理职位备受关注。2024年初， 国海证券 原总裁卢凯脱颖而出，担任苏新基金总经理。简历显示，卢凯历任中海信托创新业务总部顶级经理、北京管理总部责任人、信托业务总部副总经理、总经理，申银万国证券客户资产投资管理总部总经理， 申万宏源 证券资管事业部总经理， 国海证券 证券资产管理分公司总经理， 国海证券 副总裁、代理总裁、总裁。

　　除上述基金外，近年来还有金鹰基金、申万菱信基金、宝盈基金、民生加银基金、银河基金等公募对外公开招聘总经理。

　　不难发现，上述很多对外进行公开招聘总经理的公募具有国企背景。与基金公司总经理大多由股东委派发生不同，近年来很多主业非资管行业的国企选择对外公开招聘。一是国企对人才选拔有严格的流程要求；另一是公司主业其实不是资管行业，公募高管对专业要求较高，公司内部没有合适人选。

　　事实来看，极个别由控股股东指派内部高管担任旗下公募基金“一把手”的企业，近年来发展不及预期，甚至袒露出公司内控管理的重大安全隐患，造成公司发展止步不前。

　　“未来可能会有更多公开选聘高管的情景出现，从而拓展公司选人空间。”华南一位公募高管表示。