上证报中国证券网讯（记者王子霖） 国联水产 9月6日晚间发布《2023年限制性股票激励计划（草案）》：拟向激励对象授予限制性股票2189.00万股，占公司总股本的1.94%，其中第壹次授予1989.00万股，第壹次授予对象为50名公司董事、中顶级管理人员、核心技术（业务）人员。

　　本计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为2.85元/股。业绩考核持续到2025年，共分三年三期行权，每期解禁比例分别为30%、30%、40%。

　　分析人士指出， 国联水产 在向食品转型关键时期，通过建立健全长效激励机制，驱动员工绩效和组织绩效提升，实现员工与公司风险共担、利益共享，实现企业基业长青，具有重大意义。

　　 国联水产 表示，随着限制性股票激励计划实行后，将进一步提高员工的凝聚力、团队稳定性，激发管理团队的积极性，进一步为公司造成更高的经营业绩和内在价值。

　　此次考核设置了严格的“约束”指标，其中不仅涵盖工作业绩、工作态度和安全合规等方面进行个人综合考核，也选取了“营业收入增长率”和“净收入增长率”这两个核心指标作为业绩指标。

　　此次 股权激励 草案的业绩考核目标为：以2020-2022年的营业收入平均值为基数，要求2023-2023年共3个会计年度的营业收入增长很多于10%/20%/40%。或以2022年净收入为基数，2023年实现结束亏损实现盈利；以2023年净收入为基数，2024年净收入增长率很多于30%；以2024年净收入为基数，2025年净收入增长率很多于30%。

　　从此次 股权激励 的授予对象来看，中层管理人员和核心骨干员工占比九成以上，除4名高管外，剩余的46名主要包含公司的研发、生产、采购、营销、供应链、市场等各个部门的核心骨干，覆盖面比较广，通过 股权激励 与各部门各层级员工利益共享，共同推动公司持续发展。