9月17日，第十届中国经济理论创新奖颁奖典礼暨中国经济学家论坛— 国企改革 专题在北京举行，杨瑞龙研究组（中国人民大学杨瑞龙教授、周业安教授）为主要贡献人的“国有企业分类改革与共同治理研究”获得第十届中国经济理论创新奖。

　　据介绍，中国经济理论创新奖由董辅礽经济科学发展基金会与武汉大学董辅礽社会发展研究院、北京大学经济学院、中国人民大学经济学院、武汉大学经济与管理学院、清华大学经济管理学院、复旦大学经济学院、南京大学经济学院（按参加先后排序）等主办单位共同发起，自2008年直到今天已开展十届评选。

　　中国经济理论创新奖是我国第壹个由经济学界以学术民主投票并公开计票的形式进行评选的经济学大奖，经向经济学界公开征集候选经济理论，进行两轮评审专家投票，以透明公开的程序评选出最终获奖者，其宗旨是推动经济理论的创新和发展。

　　杨瑞龙研究组在20世纪90年代提出实施国有企业分类改革的模式，即，根据国有企业所提供产品性质的不同、所处行业的不同，实行不一样的改革模式。提供公共产品的企业应采用国有国营模式，处于自然垄断行业的企业适宜采用国有国控模式，大型竞争性国有企业应进行产权多元化的股份制改造，中小型国有企业应走完全市场化道路。国有企业股份制改造后，对法人治理结构完善宜遵循利益相关者合作逻辑，采用共同治理与相机治理相结合的治理模式。

　　杨瑞龙研究组的国有企业分类改革与共同治理研究，为推进国有企业改革作出了重要的理论贡献。2015年，中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中确认了国有企业分类改革的准则。2018年，中国证券监督管理委员会修订发布的《上市公司治理准则》中明确增加了有关保护利益相关者利益的条款。

　　另外，在第十届中国经济理论创新奖颁奖典礼举行的同时，召开“中国经济学家论坛—— 国企改革 专题”，中国人民大学原校长刘伟教授、中国社会科学院经济研究所所长黄群慧研究员、复旦大学经济学院院长张军教授、清华大学经济管理学院院长白重恩教授、武汉大学董辅礽社会发展研究院院长毛振华教授、南京大学商学院院长安同良教授、北京大学经济学院副院长张辉教授等多名专家学者，围绕新发展格局与企业变革开展进行了深入讨论与交流。