又逢金九银十，各大券商已紧锣密鼓开启秋招。不过，近日北京商报记者关注到，券商岗位付费内推情况仍不断冒头。据某券商从业人士称，今年以来，有第叁方机构开始出售全职工作，求职套餐服务费最高已达118万元。经核对，此类付费内推形式被多家券商“打假”。有业内人士指出，金融领域竞争激烈，旺盛的求职需求环境下，付费内推频有冒头。求职者须保持戒备，多方了解和核对求职信息，选择正规渠道和可靠的招聘渠道。 
“入场券”高达百万
“保证offer”“网络视频面试走个流程就可以”……最近，网络平台又出现很多付费内推信息，有关人员以承诺offer、保证入职的话术，向求职者索取相关费用。
金融领域的“付费内推实习”其实不是新鲜事，此前已遭屡次点名曝光，不过，北京商报记者关注到，券商岗位付费内推情况仍不断冒头。某券商从业人士称，今年以来，有第叁方机构开始出售全职工作。出售的券商岗位包含 中信证券 、 广发证券 、 华泰证券 、 国泰君安 证券等券商的投行、行研岗位。 
相关表格显示，部分A股上市券商的求职套餐服务费在48万-118万元人民币，其中， 中信证券 、 中信建投 证券、 华泰证券 等头部券商的求职套餐服务费均超100万元。另据该表格细节显示，求职者的支付模式分为三种，包含10%定金+90%余款；1%定金+99%余款，同时相关费用需涨价30%；若选择100%定金模式，则可在全部求职套餐服务费用上优惠15%。宣传信息显示，该推荐形式为高管内推，直到今天成功概率100%。
对此，前述券商从业人士表示，上述付费内推可能为骗局，相关“内推”机构首先会进行筛选，留下原本就具有竞争力的简历，再通过广撒网方式不定向投递，机构本身可能其实不具备内推渠道。另外，若前期报名的求职人数较多，机构也可借收定金，提前获得高额收益。
另外，北京商报记者关注到，当前在闲鱼平台搜索“内推”，仍有很多有关券商岗位的服务项目在售，包含简历美化、技能培训、职业规划等，很多卖家则直接声称能提供券商实习、全职岗位，标价在9.9-100元不等。不过，当北京商报记者具体沟通发现，上述很多卖家均为代售，真实收费标准也和标注金额其实不一样，实际内推价格在4000-15000元不等。据某位卖家表示，他出售的岗位包含券商投行、行研、量化、资管等，会先帮助求职者查看简历，选定求职目标，经过内部直推后，经网络视频面试走流程即可入职。
在财经评论员郭施亮看来，金融领域竞争激烈，很多结业生为了获得券商实习机会，寻找各种各样的面试机会，在需求旺盛的环境下，付费内推的精心骗局也防不胜防。
求职者须保持戒备
那么，上述付费内推可能违反哪些规定？ 北京市 京师律师事务所合伙人律师卢鼎亮解读称，上述情形在细节上可能违反《广告法》，例如宣传“成功概率100%”“保过”等话术，涉及到求职服务中的承诺和保底，此类说法违反《广告法》规定。若涉及到券商高管的内推，则要看内推是否真实，不真实则涉及到夸大宣传。若的确存在券商高管与第叁方机构的合作则涉及侵害公司利益，违反劳动者平等、公平就业的准则及权利。
另外，就上述高管内推情形，多家券商也向北京商报记者表示，公司并未与任何单位、第叁方求职机构或个人有合作。 国泰君安 证券回应称，上述情况均为虚假信息，并提醒广大求职者不要挨坑被骗。
广发证券 也表示，此类消息为虚假信息，已对此类情况作出声明。 广发证券 从未授权任何机构或个人代表 广发证券 进行面试辅导或提供实习及工作机会，更不存在“保过”等捷径。同时， 广发证券 在招聘进程中不收取报名费、辅导费、中介费、手续费等任何形式的款项，且坚决抵制任何形式的付费实习行为。提醒所有对 广发证券 有应聘意向的候选人保持戒备，谨防挨坑被骗。
另外， 广发证券 表示，将对候选人过往经历进行背景调查，发现任何申请者有意与此类机构、个人达成类似“保过推荐”协议或所谓“考试材料”等文件的交易，将取消其应聘资格、取消其录用通知等措施并依法追究有关人员的法律责任。
9月22日， 华泰证券 也发布提示声明称，公司从未与任何第叁方机构或个人建立任何形式合作关系。针对冒用 华泰证券 名义发布虚假招聘、实习等不实信息的第叁方机构或个人公司保存依法追究其法律责任的权利。
针对上述情况，有券业分析人士表示，除发布声明外，券商还可以采取其它行动减少求职者受骗的可能，例如，明确禁止招聘机构进行付费内推，并对违规行为进行严厉责罚；建立举报渠道，鼓励求职者积极举报涉嫌违法的付费内推行为，另外券商也可以通过加强与相关部门的合作，共同打击付费内推的犯法行为，维护求职者的合法权益。
从求职者角度，该分析人士也建议，须保持戒备，不要轻易相信付费内推的承诺。在求职进程中，要多方了解和核对信息，选择正规渠道和可靠的招聘渠道，避免成为骗局受害者。
另外，郭施亮也提示称，对结业生求职者而言，但凡牵涉到付费、非正规机构邀约等现象，均需要警惕相关陷阱。
