9月29日，启明 创投 就此前“投资人违规进行尽职调查”事件开启的内部调查公布结果。

　　启明 创投 称，所涉项目团队没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动，但极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程，对项目团队的三人，分别处以停止投资活动、降职、降薪等处理。

　　有媒体透露称，这或是启明 创投 成立17年以来的“最严处罚”。

“窃听”事件结果公布

　　9月29日上午，启明 创投 发布《启明 创投 关于一项目团队尽调违规事件的内部调查公告》。公告称，启明 创投 一项目团队极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程。依据其制度，启明 创投 根据项目团队三人的工作分工和职责，分别处以停止投资活动、降职、降薪等处理。

　　此前，9月13日，有自媒体发布文章，创业公司Orillusion线上和启明 创投 融资路演时，启明 创投 在没有让开创人知情并获得其同意的情景下，邀约一位启明 创投 已投企业的开创人参会。该已投企业是Orillusion的竞对公司，该竞对公司开创人以启明 创投 投资人的昵称上线会议，但未改个人头像图片，被Orillusion开创人认出。该事件在行业内引起广泛关注与讨论。

　　启明 创投 的调查结果称，该事件涉及三位启明 创投 员工，一位尽调对象公司开创人和一位启明 创投 已投企业开创人。项目团队邀约已投企业开创人参会的动机是尽职调查，通过技术评估给出专家意见，以便于做投资决策时参考。项目团队没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动。但该项目团队极度违反了启明 创投 尽职调查的相关规则和流程，沟通进程中的不老实极度违反了启明 创投 的价值观。

　　启明 创投 表示，没有在此次内部调查中发现其它类似案例。“项目团队的此次行为和启明 创投 的价值观完全南辕北辙。我们会从此次事件中吸取教训，强化内部培训和企业文化教育，严格杜绝类似事件的再次发生。”启明 创投 在公告最后表示。

要保护 创投 企业

　　此前，在自媒体文章发布的当天夜晚，启明 创投 开创主管合伙人邝子平代表主管合伙人团队在公司发出内部信表示，对该事件极其震惊。

　　内部信措辞严厉地指出：“我们对这样的事情居 然发生在我们同事身上极其震惊，这种行为和启明的价值观完全南辕北辙。不管项目团队的起点是啥，也不管这个事件是否被‘逮到’，都是绝对、绝对不允许发生的！我们之所以能17年一步一步走过来，离不开企业家对我们的信任，这是我们的命根，决不能动摇！”

　　某机构开创人对我国证券报记者表示，假如是被投企业与投资机构一对一的融资路演，一般来说只能有被投企业、FA（投融资中介）、投资机构三方人士在场，三方都需要“守规矩”，不宜让跟此轮融资无关的人参与，这是对创业企业的一个保护。

　　启明 创投 官方网站信息显示，启明 创投 建立于2006年。目前，启明 创投 旗下管理11只美元基金，7只人民币基金，已募管理资产总金额达到95亿美元。自成立直到今天，公司专注于投资科技及消费、医疗健康等行业早期和成长期的优秀企业。