“第壹学历是永远的伤吗”“上午向HR申请offer，下午被HR电话告知只收‘双一流’高校学生”等帖子引发烧烈讨论。有受访结业生“吐槽”，“第壹学历不好，就像留了案底”

　　不久前，正值“秋招季”，很多应届结业生纷纷奔赴招聘会，意图谋求一份适当的工作。但有些应届结业生，却因为第壹学历的原因，在刚刚迈入社会之时，就体会到了不公平的滋味。

　　在招聘市场上，越来越多的企业在应届结业生资质的审查上加码，最常见的资质审查，就是卡结业生的“第壹学历”。有些学生尽管硕、博就读的学校不差，但依旧在应聘时被面试官追问本科在哪里就读，第壹学历不好，就会面临“一票否决”。

　　“越是头部公司、核心岗位，对第壹学历的要求就越高。”“简历只写研究生学校、不写本科学校的，一律默认第壹学历不达标。”面试官心里的这杆“第壹学历秤”，对结业生来说难以名状。第壹学历似乎成了一把“达摩克利斯之剑”，不晓得在哪场应聘中，这把剑就落了下来。

　　从企业招聘的视角来看，一些企业为了降低筛选候选人的时间和人力成本，会人为地设置一些门槛来“卡”简历，第壹学历经常在选项中。结业生被严格地分为双非，985，211。这种快速筛选简历的要领，不可否认对企业而言，的确省时省力，但同时也筛掉了很多潜在优秀候选人，从而造成人力资源的错配。

　　当然，唯第壹学历论造成的人力资源错配，还在其次，对学生成长和就业市场的不良影响才是最值得社会思考的。

　　需要看到的是，唯第壹学历论，显然不符合当下人的发展和社会现实。衡量一个结业生的标准应该是多方位的：动手能力，处理问题的能力，与人打交道时的能力这明显不是一个“985”“211”标签就能彰显出来的。

　　一个人的人生不是精密计算的机器，人生应该被允许有容错度，而“唯第壹学历论”恰恰是对人生容错度的一种否定。不久前，互联网流行一句话，“人生是旷野”，也流行“社会逆时钟”，是对人生可以不被年龄束缚、不被方向束缚，是对人生有无限可能的一种表达，从另外一个角度来说也是对“唯学历论”“唯第壹学历论”风气的一种反抗。

　　要看到，从“唯学历论”到“唯第壹学历论”，这种演变其实表明在高等教育普通化的环境下，整个社会正朝着越来越“卷”的方向走去，而它最终将反噬每一个人——第壹学历随同终身，“唯第壹学历论”则意味着抹消了个人在18岁之后的所有努力。

　　这种风气传达的隐喻是，努力是不必要的，一个人并没有办法扭转自己的命运。于是，不管在职的还是在校的，都会时刻被一种随时落水的焦虑和无力感笼罩着，因为一旦在刚开始没有获得一份好工作或出现职业变动，就很可能面临再也无法上岸的深渊，因此，每个人的发条只能绷得再紧一些。在这片乌云下，只有少数人才能成为其中的幸运儿。整个社会的人员流动性和活力都会因此大减。

　　这个逻辑同样适用于年龄和性别，而以“唯第壹学历论”为肇始，使学历、年龄、性别正式成为压在职场人身上的三座大山，一股无形的力量给人生测算出了最佳速度，但人生恰恰是没有最佳速度的。

　　文｜张同

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