昨日晚间， 安井食品 发布公告，拟对公司2023年股票期权激励计划进行调整，将实施计划的股票来源由定向发行单一方式增加从二级市场回购方式。调整后的计划将于11月29日经股东大会审议。

　　记者了解到， 安井食品 2023年股票期权激励计划最早于9月27日公布，后于10月26日曾公告调整激励对象、激励价格、授予数量等内容，上述调整为公司第贰次调整该计划。

　　 安井食品 最新版2023年股票期权激励计划显示，公司拟以105.275元/股的价钱向1458名激励对象授予1200万份股票期权，约占公司股本总额4.09%。其中，第壹次授予股票期权1139.54万份，约占公司股本总额的3.89%，占该激励计划拟授予股票期权总数的94.96%。

　　业绩考核方面， 安井食品 在公司层面仅考核营业收入单一指标，以2023年至2025年为考核期。具体而言，公司设定第壹次授予第壹个行权期2023年营业收入值很多于136.45亿元人民币，第贰个行权期2023-2024年两年累计营业收入值很多于289.27亿元人民币，第叁个行权期2023-2025年三年累计营业收入值很多于460.42亿元人民币。

　　 安井食品 表示，第壹次授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，各期行权的比率分别为40%、30%、30%。换言之，完成2023年营业收入考核指标后，激励对象即有望获得40%的激励股票。

　　值得注意的是， 安井食品 2023年营业收入考核指标完成的机率或相对较高。上述股票期权激励计划于2023年9月27日公布，彼时距离2023年结束仅余三个月，本次调整方案经股东大会通过后，距离2023年结束则仅余30天。

　　同时，三季报数据显示， 安井食品 前三季度已实现营业收入约102.71亿元人民币，距离136.45亿元的业绩指标仅余33.74亿元人民币。今年第壹至第叁季度，公司单季度营业收入分别约为31.91亿元、37.04亿元、33.77亿元人民币，另2019年至2022年连续四年，公司第四季度营业收入均高于其它三个季度。

　　据 同花顺 iFinD, 安井食品 2023年股票期权激励计划公告之后，十余家券商曾就此事发布研究报告。多家券商分析师表示，以 股权激励 最低目标来算，公司2023-2025年收入增速分别很多于12%/12%/12%，对照公司2019年的 股权激励 考核目标，2019-2021年目标收入CAGR很多于12%，实际CAGR为32.7%，公司考核目标相对稳健、审慎。

　　部分分析师在研报中直言， 安井食品 上述业绩考核目标的设定更多为保障方案达成，旨在与更多员工分享企业成长红利，公司2023年度 股权激励 计划倾向于为员工分红，不应作为业绩指引，预期公司增速优于制定目标。

　　使用 股权激励 计划深度绑定核心人才，充分激发员工活力，正在成为越来越多上市公司的决策，但这时，据证券日报报道， 股权激励 触发的业绩门槛“低”，业绩指标设置不科学、不得人心等情况依旧存在，并引发投资者和监管层对公司是否借此输送利益等疑问。

　　中国网财经记者了解到，今年上半年，即有部分公司因业绩考核指标过低收交易所关注函，引发舆论广泛关注。其中，交易所在部分关注函中直接问及， 股权激励 计划考核目标的设置是否符合《上市公司 股权激励 管理办法》第十一条的有关规定，能否施展激励作用，是否涉嫌利益输送及损害中小股东合法权益。