今日（11月13日）晚， 风华高科 （000636.SZ，股票价格15.62元，市值180.73亿元）发布公告称，董事会收到公司老总吴泽林的书面辞职报告。吴泽林因年龄原因，向董事会申请辞去老总职务。此次辞去老总职务后，吴泽林继续担任公司第九届董事会董事、战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。

　　《每日经济新闻》记者获悉，吴泽林诞生于1966年，现年57岁。2021年9月，他经 风华高科 控股股东 广东省 广晟控股集团有限公司推荐，当选为 风华高科 董事和老总。直到今天，吴泽林任老总一职时长为2年零2个月。

　　值得注意的是，就在10月27日， 风华高科 刚刚宣布，公司董事黎锦坤因工作调整原因辞去公司第九届董事会董事、薪酬与考核委员会委员职务，董事唐毅因工作调整原因辞去公司第九届董事会董事、董事会提名委员会和审计委员会委员职务。辞职后，黎锦坤、唐毅均不再担任公司任何职务。

今年曾在内部提及百亿营业收入目标

　　吴泽林的简历显示，其在担任 风华高科 老总之前，2018年9月至2021年9月曾任 广晟有色 （SH600259，股票价格35.66元，市值120亿元）党委书记、老总，期间还兼任 广东省 稀土产业集团有限公司党委书记、老总。2015年至2018年，他曾任 广东省 大宝山矿业有限公司党委书记、老总。

　　根据“ 风华高科 ”微信公众号推文，今年4月初， 风华高科 召开2023年度党风廉政建设工作会议暨领导干部警示教育大会。吴泽林在这场大会上提到，要坚持问题导向、目标导向和结果导向，在不断克服困难、处理问题中向着营业收入百亿目标迈进。

　　《每日经济新闻》记者获悉，2022年风华科技的营业收入规模还不到40亿元人民币，或是基于此，吴泽林在内部提出的百亿营业收入目标也受到投资人的广泛关注。今年4月，有投资者在 风华高科 2022年度业绩说明会上提问到 风华高科 实现百亿目标的时间节点和具体措施。对此， 风华高科 方面并未直接回应。

上市公司近三年老总变动较频繁

　　记者了解到，2020年直到今天， 风华高科 的老总变动比较频繁。2020年3月，王广军因工作调动辞去 风华高科 老总职务；2020年4月王金全上任，但很快，2020年11月，王金全任期届满离任；随后刘伟接任，但刘伟任职也未满1年便因工作变动离职。刘伟辞职后，吴泽林才上任老总。

　　2021年9月吴泽林上任时， 风华高科 曾在一次电话会议上回复过关于管理层变动较多的问题。 风华高科 称，新任老总吴泽林具有非常丰富的管理经验。公司不会改变原有的、既定的发展战略，在发展战略上将始终坚持“一张蓝图画到底”。

　　财报显示，2023年前三季度， 风华高科 实现营业收入32.4亿元人民币，同比增长11.01%，归属于上市公司股东的净收入1.11亿元人民币，同比下降64.36%，扣非后净收入同比下降37.8%。