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【上市公司】中国社会科学院张鹏 - 推进人力资本和企业资本紧密结合、相互促进
浏览次数:【974】  发布日期:2023-12-9 22:07:07    文章分类:财经资讯   
专题:上市公司】 【数字化转型
 

  “目前中国上市公司价值创造能力减退,挖掘内生增长动力是转型的关键。”12月9日,作为2023(第十八届)大河财富中国论坛重要系列活动之一,在2023未来可持续产业投资峰会暨安阳产融对接会现场,中国社会科学院上市公司研究中心副主任张鹏以《数字化转型与河南上市公司高质量发展》为主题发表演讲。

  张鹏认为,目前上市公司转型面临着两方面挑战,创新驱动内生增长需要人口红利这一先决条件,而随着人口红利逐渐消失,企业的成长性随之降低。其次企业赛道存在不确定性,价值确定性也将同步降低。

  以企业数字化转型为例,张鹏重点论述了数字化转型对于企业重构增长动力的重要性。

  第壹次互联网发展造成的数字化革命,加速了要素配置效率,极大提高了上市公司全要素生产率。然而这场数字化革命也造成收入两极分化效应和垄断租金效应,高技能劳动力和低技能劳动力收入差距扩大,进一步造成增长潜力降低。企业的合作积极性会降低,抑制增长动力的施展。

  第贰次互联网创新也造成了发展机会。终身学习将会提高人力资本,规避收入两极分化效应,最大潜力施展知识生产界限,提高知识生产的价值。以web3.0为核心的互联网革命下半场则偏重于发展和完善利益相关者治理,实现价值分配向知识生产者和创造者倾斜,减轻了中心化平台企业追逐垄断租金对网络效应和协同创新的抑制,也会造成知识生产和内容生产的重估。

  最后,张鹏针对河南上市公司在数字化转型的表现,表示人力资本高质量发展与企业高质量发展紧密相关。

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